Seit mehr als 70 Jahren hat sich unser Unternehmen sehr erfolgreich positioniert. Wir sind ein gemeinnütziger Wohnbauträger, dessen Hauptaufgaben die Errichtung und Verwaltung von ansprechenden und leistbaren Wohnraum sind.
Als kompetente® Mitarbeiter:in in Teilzeit (25 Stunden) sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams in Innsbruck im Empfangsbereich. Hier unterstützen sie sich untereinander und die Abteilungen durch Ihre Fähigkeiten.
Idealerweise sind Sie den Umgang mit Menschen gewohnt, bleiben auch in Stresssituationen souverän und freundlich, sind hilfsbereit und ein(e) Teamplayer(in). Ihre Ausbildung umfasst ein gutes Wissen in der Benutzung der gängigen Office-Programme und Sie sind bereit auch in diesem Bereich durch weitere Schulungen Ihren Wissensstand zu erweitern
Als kompetente® Mitarbeiter:in in Vollzeit (38,5 Stunden) sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams in Lienz im Empfangsbereich. Hier unterstützen sie sich untereinander und die Abteilungen durch Ihre Fähigkeiten.
Idealerweise sind Sie den Umgang mit Menschen gewohnt, bleiben auch in Stresssituationen souverän und freundlich, sind hilfsbereit und ein(e) Teamplayer(in). Ihre Ausbildung umfasst ein gutes Wissen in der Benutzung der gängigen Office-Programme und Sie sind bereit auch in diesem Bereich durch weitere Schulungen Ihren Wissensstand zu erweitern
• Bearbeitung von Anfragen via Telefon und Mail
• Empfang der Kunden – bzw. Firmen
• Erfassung der Anliegen von Kunden
• Bearbeitung Post Ein- und Ausgang
• Bearbeitung der Eingangsrechnungen
• Unterstützung der verschiedenen Abteilungen im speziellen die Abteilung Hausverwaltung:
Auftragserstellung, Schadensaufnahme, Vorbereitung und Ausarbeitung diverser Schriftstücke
• Administrative Tätigkeiten
- Idealerweise eine abgeschlossene Lehre oder Schulausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Computerkenntnisse in den üblichen Programmen
- Freude am Kontakt mit Menschen und höflichen Umgang mit Kund:innen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, und Zuverlässigkeit
- ggf. auch Berufserfahrung
- ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit einem Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft, Gehaltstafel II
- verschiedene Sozialleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld
- sehr kollegiales und soziales Betriebsklima
- flexibles Arbeitszeitmodell
- 27 Urlaubstage sowie Karfreitag, 24. und 31. Dezember ganztägig frei
Die Einstufung erfolgt gemäß Kollektivvertrag der Gemeinnützigen Wohnungswirtschaft mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
Gemeinnützige Hauptgenossenschaft des Siedlerbundes regGenmbH
Ing.-Etzel-Straße 11
A-6020 Innsbruck
ghs@ghs-wohnbau.com